Разделы сайта

Главная

Профсоюз

  Первичная профсоюзная организация государственного учреждения образования "Ясли-сада №77 г. Минска" Белорусского профсоюза работников образования и науки



Скрендо Валентина Александровна

Председатель Первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования "Ясли-сада №77 г. Минска" Белорусского профсоюза работников образования и науки

  • Пикуло Оксана Владимировна
  • Заместитель председателя Первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования "Ясли-сада №77 г. Минска" Белорусского профсоюза работников образования и науки

  • Дубовик Наталья Леонидовна
  • Ответственный за культурно-массовую работу Первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования "Ясли-сада №77 г. Минска" Белорусского профсоюза работников образования и науки
  • Куницкая Алла Викторовна
  • Ответственный по охране труда первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования "Ясли-сада №77 г. Минска" Белорусского профсоюза работников образования и науки

Шах Лидия Анатольевна

Секретарь Первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования "Ясли-сада №77 г. Минска" Белорусского профсоюза работников образования и науки

Ревизионная комиссия
  • Иванова Екатерина Анатольевна
  • Председатель ревизионной комиссии Первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования "Ясли-сада №77 г. Минска" Белорусского профсоюза работников образования и науки

  • Янковская Елена Анатольевна
  • Заместитель председателя ревизионной комиссии Первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования "Ясли-сада №77 г. Минска" Белорусского профсоюза работников образования и науки
  • Ножеева Инна Петровна
  • Член ревизионной комиссии Первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования "Ясли-сада №77 г. Минска" Белорусского профсоюза работников образования и науки

Аппарат райкома

Артёменко Людмила Викторовна - Председатель Московской районной г. Минска организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки

 

Председатель

Артёменко Людмила Викторовна

тел.: 207-48-23

Часы приёма:

Первая среда месяца: 08.00 – 14.00

Главный бухгалтер
Прохожая Елена Ивановна 
тел.: 207-48-23
Главный специалист
Верещагина Елена Викторовна
тел.: 207-48-23

ЧЛЕНЫ ПРОФСОЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

12. Членом Профсоюза может быть работник, обучающийся из числа указанных в пункте 1 настоящего Устава Профсоюза, признающий его, выполняющий решения организации Профсоюза и регулярно уплачивающий членские взносы.

13. Профсоюзное членство сохраняется за лицами из числа:

13.1. не работающих пенсионеров из числа бывших работников, состоявших на учете в первичной организации Профсоюза, на основании их письменного заявления;

13.2. уволенных в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников и получивших статус безработного в период до их трудоустройства на новое место работы на основании их письменного заявления, но не более одного календарного года со дня увольнения.

14. Прием в члены Профсоюза производится в индивидуальном порядке  по личному заявлению вступающего. Решение о приеме в члены Профсоюза принимается собранием профсоюзной группы, собранием первичной (цеховой) организации Профсоюза или на заседании комитета Профсоюза первичной организации (далее – профком) Профсоюза, его президиума.

15. Членство в Профсоюзе исчисляется со дня подачи заявления на основании принятия решения соответствующего профкома или его президиума о приеме в члены Профсоюза. Члену Профсоюза выдается профсоюзный билет единого образца и оформляется учетная карточка члена Профсоюза, которая подлежит хранению в профкоме. Постановка на профсоюзный учет члена Профсоюза осуществляется со дня подачи им письменного заявления и учетной карточки (при ее наличии).

16. Члены Профсоюза состоят на учете в соответствующей организационной структуре Профсоюза по месту основной работы, учебы. Одновременное членство в других профсоюзах не допускается.

17. Членство в Профсоюзе прекращается в случае добровольного выхода или исключения из Профсоюза. Дата подачи заявления членом Профсоюза о выходе считается датой выхода из Профсоюза. Вопрос об исключении из Профсоюза рассматривается на заседании соответствующего профкома или его президиума, собрания, где принимается соответствующее решение.

18. Член Профсоюза имеет право:

18.1. на защиту Профсоюзом его трудовых и социально- экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций, других органах и организациях;

18.2. обращаться в органы Профсоюза, его организационные структуры: путем подачи письменных, электронных или устных обращений (заявлений, предложений, жалоб), излагать доводы лицу, проводящему личный прием; а также путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений лично либо через своих представителей; знакомиться с материалами, непосредственно относящимися к рассмотрению обращений, если это не затрагивает права, свободы и (или) законные интересы других лиц и в материалах не содержатся сведения, составляющие государственные секреты, коммерческую и (или) иную охраняемую законом тайну; представлять дополнительные документы и (или) сведения либо обращаться с просьбой об их истребовании в случае, если истребование таких документов и (или) сведений не затрагивает права, свободы и (или) законные интересы других лиц и в них не содержатся сведения, составляющие государственные секреты, коммерческую и (или) иную охраняемую законом тайну; получать ответы на обращения;  обжаловать в установленном порядке ответы на обращения и решения об оставлении обращений без рассмотрения по существу;

18.3. обсуждать на собраниях, конференциях, съездах Профсоюза, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работу выборных органов, пользоваться информацией о деятельности организаций Профсоюза и их органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

18.4. избирать и быть избранным делегатом на конференции и съезды Профсоюза, в состав выборных органов Профсоюза;

18.5. присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;

18.6. получать бесплатную юридическую помощь и консультации в органах Профсоюза по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза;

18.7. получать материальную помощь, оказываемую за счет средств организационных структур Профсоюза;

18.8. на поощрение и награждение за особый вклад в развитие профсоюзного движения в порядке, определяемом соответствующими комитетами Профсоюза, их президиумами, а также на представление к государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам, наградам вышестоящих органов Профсоюза в установленном законодательством порядке;

18.9. пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местными соглашениями, коллективными договорами.

19. Член Профсоюза обязан:

19.1. соблюдать настоящий Устав Профсоюза и участвовать в работе первичной организации Профсоюза, выполнять решения и поручения организации Профсоюза и вышестоящих органов Профсоюза;

19.2. своевременно и в установленном размере уплачивать членские профсоюзные взносы (далее – членские взносы);

19.3. соблюдать условия локальных нормативных правовых актов соответствующей организации;

19.4. заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб; 19.5. проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза, организациям Профсоюза, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов работников.

20. За невыполнение настоящего Устава Профсоюза к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия: 

– предупреждение;

– исключение из Профсоюза.

21. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, считается выбывшим из Профсоюза. Решение о снятии его с учета принимается соответствующим профкомом или его президиумом, как правило, в его присутствии. Для отдельных категорий членов Профсоюза, указанных в части второй пункта 94, пункте 95 настоящего Устава Профсоюза не уплативших членские взносы по уважительным причинам, вышеуказанный срок может продлеваться до шести месяцев решением соответствующего профкома или его президиума.

22. Вопрос о применении мер общественного воздействия к члену Профсоюза решается общим собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза, ее выборным органом или вышестоящим органом Профсоюза.

23. Решение о применении меры общественного воздействия к члену Профсоюза принимается в его присутствии. В случае его отказа присутствовать на собрании (конференции) или заседании выборного органа без уважительных причин этот вопрос может решаться в отсутствие члена Профсоюза.

24. Исключенный из Профсоюза должен быть письменно проинформирован об исключении. Решение собрания первичной организации Профсоюза, иных органов Профсоюза может быть обжаловано в двухмесячный срок в вышестоящие органы Профсоюза. Заявление рассматривается соответствующими органами Профсоюза в срок не более одного месяца со дня поступления.

25. Добровольно вышедший или исключенный из Профсоюза может быть восстановлен в членстве на основании его личного заявления соответствующими профкомом, его президиумом не ранее чем через один календарный год со дня выхода, исключения.

26. Добровольно вышедший, снятый с учета или исключенный из Профсоюза теряет права на его защиту, пользование имуществом Профсоюза и льготами, установленными настоящим Уставом Профсоюза для членов Профсоюза. Сумма уплаченных им членских взносов не возвращается.

27. Работник, уволившийся из организации, считается выбывшим из первичной организации Профсоюза в день его увольнения.